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求真务实的带头人——记汝州市“五一”劳动奖章获得者谢忠征

发布时间:2013-12-27 来源: 作者: 点击次数: 打印 字号:

求真务实的带头人

——记汝州市“五一”劳动奖章获得者谢忠征

       近年来,受国际金融危机的冲击,一些企业经济效益下滑举步维艰,而天瑞煤焦化公司却以优质的产品、良好的信誉跻身市场潮头,业绩逐年上升,一举成为同行业的佼佼者。去年7月18日,《平顶山日报》报道了天瑞煤焦化公司危重之际求发展,每月保持盈利100万元以上的新闻,在社会上引起反响。
      而有谁知道,这诸多的成绩凝聚着广大员工的辛勤和努力、凝聚着该公司带头人谢忠征的心血和汗水……
      今年43岁的谢忠征,中共党员,大专文化程度,1986年参加工作,历任储备处、资产处、物资供应处总经理等职务,现任汝州天瑞煤焦化有限公司党委书记、总经理。汝州天瑞煤焦化公司是2004年通过租赁形式成立的民营独立法人企业,现有职工697人,
      2007年前由于生产设备连续使用了18年,已严重老化,加之市场瞬息多变,同行业竞争激烈等多种因素,使企业累计亏损900万元。在企业危困之时,谢忠征于2007年12月担任汝州天瑞煤焦化有限公司总经理。
      夯实基础严管理
      要想干出一番事业,总要付出超人的心血和汗水。谢忠征正是凭着朴实正直的思想品质,严肃认真的工作作风,对事业的执著追求,对平凡工作的无私奉献,通过不懈的努力,在辛勤耕耘、默默奉献中实现了自己人生价值的一次又一次升华。
      上任伊始,他凭借多年对焦化生产经营管理经验,对内敢于大胆严格管理,他首先从干部管理入手,制订了严格的干部管理制度,规范干部日常工作行为,转变干部工作作风,要求干部不仅仅要务实,而且要勤奋,每天中层正职以上干部在早上调度会上要汇报昨天工作计划完成情况,并对当天工作做出安排。对于工作失职、玩忽职守者,当即作出处理,月底综合通报,奖罚与本单位工资奖金挂联。他要求所有中层以上干部每月都要书写述职报告,由干部考评小组对干部当月绩效考评打分,打分结果与工资分配直接挂钩。对各处室、分厂实行目标管理,年初负责供产销的副总分别与总经理签定目标责任书,总经理与天瑞集团签定目标责任书,年底考核奖罚。在生产经营中,公司对各处室、分厂每月下达生产经营和工作计划,月底纳入绩效考核,各分厂根据公司绩效考核结果,制定了具体考核细则,从而调动了广大职工的生产工作积极性和创造性,立足本职岗位,钻研学习先进技术,提高工作效率,并为企业的发展奠定了坚实的基础。同时,他经常派人深入市场,了解情况掌握市场变化,随时调整供销价格,在供销工作中,实行阳光操作、直供直销。一系列管理制度的实施,使公司焕发了生机,职工工作积极性空前高涨,一举扭转了连续三年累计亏损900万元的局面,实现了连续两年盈利3500万元的大好形势。
      危中之际求发展
      面对金融危机的挑战,他依靠职工搞好企业管理,在广泛调研的基础上制定了严格的企业管理制度、职工技术培训制度、民主管理制度和绩效考核等规章制度,制度面前人人平等,使企业在危中之际呈现出良好的发展势头。
      2008年来,世界金融危机继续蔓延,企业生产经营受到严峻挑战。在困境中,他积极主动承担起社会责任,千方百计保持企业正常的生产经营,从而保障了城市居民煤气正常供应,保障了700名职工连续就业和各种社会保险费按时缴纳,保障了与本企业相关链条企业能够正常经营,为社会稳定发展做出了突出贡献。去年,他带领全体职工,积极开展节能减排活动,保护环境、降低成本,各分厂每月达到人均节约挖潜30元、生产成本比定额指标下降了10%以上。在此基础上,及时把握市场,保证产品质量,适时调整产品销售价格和购进原料价格,采取积极措施,应对金融危机的挑战,确保职工不下岗、不降薪,全年实现产值3.1亿元,盈利1246万元,上缴税金2163万元,取得了骄人的业绩。
      廉洁自律树形象
      谢忠征是一个立说立行的人。他常在中层干部会上讲,“身正不怕影子斜,当干部要清正廉洁才能在职工中有威信,职工才拥护你。”他是这样说的也是这做的。
他自担任企业带头人后,更加严格要求自己,时时处处以身作则,自觉学习党员廉洁自律条例,遵守企业的各项规章制度和廉洁自律规定。在生产经营中,他多次谢绝客户请吃喝,对于有些客户送的礼物、礼金主动缴公司财务处,深受职工赞扬。他的行为为公司干部职工树立了表率,广大党员干部严格遵守廉洁自律规定,在各自的岗位上努力工作,积极为客户服务,彻底杜绝了过去向客户敲诈勒索、故意刁难的现象,树立了良好的企业形象。在繁忙的工作中,他注重强化学习,每天都抽出时间来认真学习党的各项路线、方针、政策,提高自身素质和企业管理能力,提高自己对党和国家方针政策认识能力和执行力,提高自己对市场的把握能力和日常工作的处理能力。现在,他每月按时到平顶山参加清华大学总裁高级管理研修班学习,学习现代化管理知识,提高科学管理企业水平,适应市场经济科学发展需要。
      凝心聚力企业兴
      谢忠征是从一般职工一步步走向领导岗位的,对职工有着特殊的感情。他平易近人,积极为职工办实事、办好事,对待职工像关心自己的兄弟姐妹一样爱护、关心职工的生活。
无论是在工作中还是在生活上,遇到职工有困难时,他都及时去帮助解决。职工家中有婚丧嫁娶等大事小情,只要他知道必然到场。在工作中他理解、包容职工,在待遇上向车间一线倾斜,尽最大可能改善劳动条件和工作环境,满足职工劳动保护的要求。他注重作好职工思想教育,结合公司实际,组织员工观看各种思想教育影像片,编写《天瑞焦化员工之歌》,让员工不但会唱、而且会做。每逢节日都组织员工开展文娱活动,去年"五一"节组织职工开展了篮球、拔河、羽毛球赛,活跃职工文化生活;"七一"建党节开展了书画展、征文和歌咏演唱活动,增强企业凝聚力,提高职工素质,营造“家”的氛围,为企业更好地组织生产经营提供了强大的思想动力。在企业经济效益稳步提高的基础上,职工收入和各种劳保福利待遇也不断提高,职工人均收入由2007年800元提高到1082元。今年他再次为职工发放冬夏厂服各一套,对女职工进行工妇科检查、办理特病保险,对生产一线从事有毒有害工种的职工进行职业病健康检查。同时,企业及时足额为职工缴纳“五金”,即社会养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金、女工生育保险金,解除职工后顾之忧。根据企业发展实际,他先后为职工建起了灯光球场、活动室,安装了健身器械,从而改善了职工工作生活环境。职工家中有困难他积极帮助解决。据了解,近几年他先后为考上大学的48名职工子女发放助学金28000元,曾20多次参与组织为困难职工和家庭的帮扶活动,去年春节他为每个职工发放孝敬父母金200元,不许职工代领,这钱必须有职工的父母到公司领取,确到不了者,村委会开证明公司派人送到家,此举在职工中因起反响,不少职工反映说,“谢总想的太周到了,我们一定要努力工作,报答企业对我们的关爱”。
      谢忠征以自己的实际行动谱写了天瑞煤焦化公司振兴发展新篇章,为社会、为企业做出了突出贡献,2009年天瑞煤焦化公司被评为平顶山市“优秀民营企业”荣誉;而他先后被评为汝州市“明星企业家”“优秀共产党员”“天瑞集团优秀管理干部”,今年荣获汝州市“五一”劳动奖章荣誉称号。谢忠征由一位普通的工人,通过自身的努力成就了一番事业,用他的话说,“我能做的就是忠诚、勤奋,忠诚于事业,勤奋于工作。”正因为这样,他未来的目标会更高、更远!