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天瑞集团导入并持续推进KPI绩效考核

发布时间:2015-08-26 来源: 作者: 点击次数: 打印 字号:

KPI绩效考核是亚洲企管集团的精华所在,也是天瑞集团2014年管理提升的核心工作之一。通过培训、导入、立法和持续推进,使得这一现代企业管理的重要工具,在集团生根发芽,已经成为集团管理工作中的重要一环。试行半年来,促进了集团职能部门内部管理规范化。各部门、各岗位目标围绕集团的整体目标进行分解量化。尤其是通过关键业绩指标的设计,准确把握部门和岗位的工作重点,分清工作的轻重缓急,有利于促进部门和员工的工作效率,对员工的评价和考核更趋于公平合理,更具客观和科学性。